WvBが御社、日本企業へサポートできること

高度な人材を求める日本企業に対して、大学卒業者で幅広い分野での知見がある外国籍若手人材をご紹介いたします。特に外国籍の人材となると、必須なのは日本語能力が高い事で(N2以上の資格保持者)、さらに言語だけではなく、日本文化を理解できている方を選別するという、企業様にとって確かなサポートを、WvBはしっかりとご提供しています。

具体的には、外国人採用に特化した専門スタッフが、初めての外国人採用でも安心して利用できるサポートを提供しています。在留資格や、実際の採用プロセス、雇用時のポイントなど、経験豊富なスタッフが企業様へ詳細を説明しながら、募集したい職種や雇用形態に合わせて、国内国外の外国籍人材を紹介する運びとなります。

■　採用条件の確認とプロのサポート

外国人採用においては、主に「日本語能力」と「仕事における能力」の２つを分けて確認する事を基本としています。
弊社WvBでは、専任の採用プロがそれらをしっかり確認したうえで、ご紹介のプロセスに進みます。それ以外にも、日本文化の理解度や、日本企業文化の理解度を確認し、それらも採用プロセスに組み込むことが重要となります。このように弊社WvBでは、専任の採用プロの企業様サポート体制をとり、御社、日本企業様に効果的な採用支援を行っています。

■　グローバル人材採用適性検査（CQI）に対応しています

最近の外国籍人材採用においては「日本文化に合うか」「異文化に適応できるか」が重要となりますので、その適性を測る専用のテスト, CQI「グローバル採用適性検査」を実施し、その結果を参考データとして企業様に提供しています。（CQIは株式会社エイムソウルの登録商標です。）

CQIは外国籍人材採用において、日本の働く文化にフィットするか、日本の職場環境に適合性があるか、または新しい刺激を与えられるかを測定できる適性検査です。日本にある特徴的な文化・行動特性を9つ設定し、日本文化との適合度合いを、100点満点で表示します。「性格特性」「異文化への敬意」「日本・日系企業で働く目的意識」「異文化適応行動」の4項目で評価し、総合した結果を、100点満点で表示します。これにより新しい文化に適応する力があるかどうか、総合的に測定できますので、しっかりとした数値で適合性の裏付けを取る事ができます。

弊社WvBは、株式会社エイムソウルと提携しており、日本国内と韓国で、CQI「グローバル採用適性検査」ができるパートナー契約を結んでいます。面接に進んでいる候補者人選につき、ご客様のご要望により、CQI「グローバル採用適性検査」を実施し、採用選考・受け入れ・育成・指導へと採用ステップを経て強化していくにあたり、企業様用の参考データーとして、これらのテスト結果を提供しています。

CQI「グローバル採用適性検査」には別途の費用をオプションとして頂戴しますが、本人さえもわからなかった本人自身についての適性データですので、例えばどの部署に配属したら活躍するのかの判断にも役立ち、悩ましい配属先の決定材料にも、非常に役立つと一定の評価をいただいております。ぜひ、ご検討してください。

■　ワンストップサポート、一括お任せで負担軽減

外国人採用が初めてでも安心して進められるよう、専任の採用プロがサポートし、ご契約後は担当者が1名専任でサポートいたします。書類選考のサポート、一次、二次面接の代行も可能です。
内定後は、来日前からビザ取得、入国準備を始め、入社後の生活全般まで、弊社WvBはワンストップでサポートいたします。貴社人事の負担も軽減し、外国人採用を円滑に進めるお手伝いを致します。

■　安心の定着サポート

問題の定着についてですが、WvBはこれをとても重視しており、外国籍人材の就業前から就業後の生活支援まで、ワンストップでサポートしています。ビザ取得、航空券手配、賃貸住宅契約、生活インフラ（電気/ガス/電話/銀行）など、必要なサポートが十分にあって、満足度が向上し、定着の気持ちも強くなって、離職率も低くなります。外国人雇用される企業もそれで安心感も増えていきます。

■　WvBとのエージェント契約ご利用によるメリット

この外国人紹介は、日本厚労省の「有料職業紹介事業」許可番号取得に沿ってWvBが行う事業です。各種法的ルールで守られる以外にも、日本企業様にはWvBを活用する事で、以下の具体的メリットがあります。

では次ページから具体的な「弊社WvBの人材紹介から、御社日本企業様の採用の方法」をご案内します。

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