こんにちは。WvBの景子です。私の友人にも上のランキング4「Java開発者」がいます。その夫は5の「ITプロジェクトマネージャー」で起業した社長です。やっぱり彼らの活躍はこのランキングの表れなのですね。

ここからWvBの成功事例です。弊社WvBでも多くのアジア籍の優秀な若手人材を日本企業に紹介してきました。

WvBが紹介したアジア籍の若者は、インド籍、ベトナム籍、韓国籍、中国籍です。必ずしも英語がネイティブではない彼らです。

はい、採用されました。というのも彼らは大学で英語を勉強しており、仕事がらもあって英語力はまったく問題なかったからです。また英語圏のアメリカ籍の若者も紹介しました。

アジア籍の人材にはそういう需要もあり、英語でのコミュニケーション能力に期待がある日本企業が多いですし、特に外資系企業ではそうです。

彼らはソフトウェア開発、インフラエンジニア、システムメンテナンスエンジニアとしての紹介でした。これらの経験は母国に帰国後でも必要とされるキャリアにて、これら職種からのスタートは彼らにとってもメリットと言えます。

日本企業で人手不足のIT業界はぜひアジア籍若手人材の採用にトライしてみて下さい。WvBがワンストップでサポートします。